О компании

ООО «Новопышминское»  1929 - 2019 года – 90 лет


                              ОТ СЕРПА ДО НИВЫ

Экономические и социально-культурные изменения в жизни деревни по праву могут быть отнесены к числу свершений, осуществленных под руководством государства.

Ярким примером таких преобразований является колхоз имени Ильича, Сухоложского района. Его история своими корнями уходит в далекое прошлое вот уже 353 года стоит село Новая Пышма на берегу реки Пышмы, окруженное полями и лесными урманами. Когда-то здесь была небольшая сторожевая крепость, потом ее  населяли крепостные крестьяне. Лишь через 193 года после ее основания появилась первая школа двухлетка и вплоть до самого Октября 1917 года новопышминцы – да и то не все - обходились этой двухлеткой.

Медленно и трудно выходило село из нужды. Крестьяне облегченно вздохнули лишь в 1929 году, когда здесь была образована коммуна, и назвали ее «Искра». 161 крестьянское семейство  объединили свои немудрящие средства производства, а их было немного плугов-сабанов и деревянных борон, 93 лошади, 84 коровы, 140 овец. Первым председателем коммуны был Тимофей Петрович Коновалов. Посевная площадь коммуны была 1024 гектара. В основном сеяли зерновые и с большим трудом с гектара собирали по 9 -11 центнера с гектара зерна. Денежных средств у коммуны почти не было, поэтому денег за работу не выдавали, а были организованы столовые с трехразовым питанием. С этого начинали ильичевцы.

На 1 января 1933 года в хозяйстве было уже 179 лошадей и 281 дойная корова. Крестьяне и дети учились в семилетней школе. К 1940 году колхоз стал крепким хозяйством. Но вскоре грянула война, и 235 жителей села оставили плуги и ушли на фронт, 157 из них назад не вернулись. Трудности послевоенных лет. Но год от года колхоз набирал силу, рос, строился.

Прошло 50 лет, и не узнать ни старого поселка, ни старых ферм, ни самих колхозников. В 1979 году у колхоза 10 тысяч гектаров сельскохозяйственных угодий, из них 6000 гектаров пашни, мощная техника. Высокотехничному уровню развития колхозного производства  соответствовало и высокий уровень социального культурного развития села, качественно новый этап духовного и интеллектуального роста сельских тружеников.

Здесь радует глаз все, - и убеленные сединами ветераны колхозного труда, и молодежь, и дети, и благоустроенные поселки, и щедрые нивы, и справное колхозное стадо, и новостройки.

Большой вклад в развитие колхозного производства внес   Яков Сергеевич Кийло. С 1962 по 1981 годы бессменно и успешно руководил им. В войну он был командиром танковой роты. После стал командиром только в трудовом строю. Не случайно его грудь, наряду с наградам военных лет – орденами Отечественной войны 1 степени и Красного Знамени,- украшают ордена Красного Знамени и «Знак Почета». Все чего добился колхоз за 19 лет, сделано благодаря упорству и неукротимой энергии этого человека. В колхозе созданы отличные условия для закрепления кадров и их высокопроизводительного труда – благоустроенное жилье, детские, школьные, культурные, бытовые учреждения и отличные бытовые помещенеия. 

 

             КАДРЫ - ЗОЛОТОЙ ФОНД КОЛХОЗА

Общая численность колхозников  и их семей в хозяйстве в 1979 году 1232 человека, из них 630 трудоспособных, 470 детей и подростков, 216 человек пенсионного возраста. Колхоз полностью обеспечен трудовыми ресурсами. Однако подготовку кадров для села правление колхоза, дирекция  Ново-Пышминской средней школы и исполком сельского Совета считают своим первым долгом. Их опыт по воспитанию кадров для колхоза со школьной скамьи заслуживает большого признания. Стремление привить школьникам любовь к сельскохозяйственному труду, воспитать у них гордость за труд родителей- хлеборобов и животноводов, в Ново-Пышминской школе тесно увязано с участием ребят в труде взрослых. Учащиеся в течении учебного года регулярно бывают на производственных участках, знакомятся с их работой, встречаются с передовиками. Представители колхоза посещают школу, присутствуют на пионерских сборах, заседаниях клубов профориентации.

При школе имеется кабинет производственного обучения. Колхоз выделил  новый трактор МТЗ-50  для практического обучения школьников и инструктора - В.Ф.Жигалова, человека с высшим образованием, который с душой и большой ответственностью  относится к порученному делу. Практику учащиеся проходят непосредственно на полях, в колхозных машинно-тракторных мастерских, на специально выделенных рабочих местах.

Одна из самых ярких черт села – стремление людей к повышению общеобразовательного культурного и профессионального уровня тем более, что новые социально-экономические условия, в которых оно развивается, создают самую благоприятную обстановку для этого.

Общеобразовательный уровень тружеников колхоза имени Ильича следующий: с высшим образованием 2,2%, со средними неполным средним – 39%, с начальным- 58%.

Большое внимание правление колхоза имени Ильича подготовке специалистов. Только за 1976 – 1978 гг.в институты и техникумы на очное обучение направлено 6 человек и 14 человек учатся в вузах и техникумах без отрыва от производства.

                                                                               НА ВЕРНОМ ПУТИ

Основными вехами развития сельского хозяйства в нашей стране явились пятилетки- годы напряженного труда и созидания. По их планам, как по крутым ступеням, поднималось все выше из года в год сельское хозяйство. Особенно большие изменения в деревне произошли после

Решений мартовского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС по развитию сельского хозяйства.

В первый год текущей пятилетки ильичевцы опять взяли хороший старт. Они снова в числе передовых. За успехи в областном социалистическом соревновании по увеличению производства продукции земледелия и животноводства в 1975 году и успешное завершение девятой пятилетки, колхоз признан победителем в областном социалистическом соревновании. Колхозу вручено переходящее Красное Знамя обкома КПСС, облисполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ.

Основное направление животноводства – скотоводство со специализацией на производство молока. Валовое производство возросло  с 26,5 в 1965г. до 37,3 тыс. центнеров в 1978 году. Продажа государству соответственно – с 23,0 до 33,6 тыс. цн., затраты труда на 1 центнер молока за этот период снизилась на 2,7 и составили 7,7 чел/ч. Валовое производство мяса возросло – 4,6 до 5,1 тыс. цн. Затраты труда на 1 цн. привеса снизились на 11,1 и составили 39,9 чел. часа. На 100 га сельскохозяйственных угодий в колхозе произведено в 1978 году 382 цн. молока и 57,2 цн. мяса (в живом весе).

В колхозе систематически совершенствуются структура посевов кормовых культур и кормов. Летом хозяйство полностью обеспечивает животных зелеными кормами, а на стойловый период заготавливается по 25 - 26 кормовых единиц на условную голову. Ежегодно производит 400 тонн травяной муки, 1200-1400 тонн гранул и брикетов. 11% в структуре товарной продукции занимает зерно.

Рост производства и урожайности зерновых культур происходит при одновременном снижении затрат труда на единицу продукции, что видно из показателей за ряд лет.

 

 

1965г.

1970 г.

1975г.

1978 г.

Валовое производство зерна

тыс.ц.

56,6

66,9

68,9

91.5

Урожайность зерновых

ц/га

17,7

19,1

21,3

24,7

Затраты труда на 1 ц/зерна

Ч/час.

1,7

1,4

0,79

0,96

 Около 2,5 тонн зерна с гектара суглинистой земли!  Особых секретов в достижении такой отдачи от земли у хлеборобов колхоза имени Ильича нет. Суть их в том, что государство из года в год увеличивает поставки техники и минеральных удобрений проводит на больших площадях  мелиоративные работы, проявляет постоянную заботу о повышении мастерства и знаний тружеников. Земледельцы все смелее берут на вооружение науку, совершенствуют технологию и организацию производства, повышают культуру земледелия и животноводства.

В колхозе имени Ильича создано  4 комплексных бригады по производству зерна. Под урожай 1978 года вспахано 4600 га зяби, в том числе 4350 в августе и 2700 гектаров выровненной. Хозяйство имело 100% семян 1 класса. Посев проводился в оптимальные сроки и с высоким качеством. Обработано 70 % зерновых культур гербицидами.

Резко возросло внесение минеральных удобрений в 1978 году 5,6 против 2,1 тыс. ц. д.в. в 1965 г. Удобрения в хозяйстве вносятся на основе почвенных карт и картограмм с учетом содержания питательных веществ в почве и выноса их урожаем. На получение высоких урожаев здесь направлено все. С 1977 года в колхозе организовано и работают по методу Ипатовских хлеборобов 3 уборочно-транспортных комплекса. Вести об успехах земледельцев Ипатовского района, работающих по новой технологии уборки урожая, дошли до ильичевцев на кануне жатвы. Они не на шутку взволновали руководство колхоза.

Уборочный комплекс это как раз тот вариант, когда можно избежать длительных простоев из за поломок, не хватки транспорта, непроизводительное использования техники. Да и сама его организация направлена на то, чтобы до минимума  уплотнить рабочее время. Колхоз  располагает  сильной уборочной техникой - шестую часть комбайнового парка составляют мощные «Нивы», квалифицированными кадрами. Среди колхозных механизаторов немало подлинных мастеров своего дела, людей, умеющих с максимальной производительностью использовать технические возможности машин. Такие комбайнеры, как В.Е.Шимов, И.С.Черепанов,  С.А.Лешуков,  А.К.Петелин – надежная опора при работе по-новому. Эти люди не подведут в трудную минуту.

В состав комплексов вошли комбайны, автомашины, агрегаты для стогования соломы и вспашки зяби, техническая служба. за каждым закрепили политинформаторов.

Ильичевцы первыми в районе закончили уборку ржи, гороха, пока подходила пшеница четыре комбайна трудились на полях соседнего совхоза.

Движущей силой повышения творческой активности работающих в колхозе является социалистическое соревнование, условия которого разрабатываются как по отраслям производства в целом, так и по важнейшим периодам сельскохозяйственных работ.

Вошло в практику ежедневное подведение итогов социалистического соревнования среди механизаторов, что оказывает влияние на рост производительности труда. Победителю вручается Красный вымпел, у дома, где он живет, вывешивается красочно оформленный стенд, семье высылается благодарственное письмо. Работает колхозная радиостудия. Местное радиовещание  выходит два раза в неделю.

                         ДЛЯ ЖИЗНИ, ДЛЯ ТРУДА

Одной из примечательных черт современного села является интенсивное  строительство.  В колхозе имени Ильича проведена большая работа по комплексной застройке, благоустройству  поселка, и производственных объектов. только за последние годы в колхозе построено 9000 квадратных метров жилья. Дом культуры, детский комбинат на 140 мест. Столовая на 60 мест, поликлиника, торговый центр, мост- плотина, заасфальтированы дороги на всех основных улицах, проведена газификация квартир.

Въезжая в поселок, попадаешь в общественный центр, где размещены административное здание, торговый центр, комбинат бытового обслуживания. Красиво по внешней и внутренней отделке отлично оборудованное административное здание колхоза. К общественному центру примыкают Дом культуры, столовая. Чуть дальше детский комбинат, поликлиника, школа, газовая котельная, жилой сектор застроен жилыми домами: одноэтажные, двухэтажные, двухквартирные, расположенные линиями.  Территория дворов оборудована для отдыха и игр детей.

Красив поселок в любое время года, особенно летом. Шумно катит свои воды река. Стремительную Пышму пересекает каменный мост-платина и река в этом месте полнит свои берега разливом пруда. Зеленой лентой опоясывает село лес, как поплавок над водой возвышается кафе, а на противоположном берегу раскинулся пляж.

Не меньше построено и производственных объектов. Это машинно-тракторная мастерская на 300 условных ремонтов год, крытая площадка для хранения техники, агрегаты для приготовления кормов искусственной сушки –АВМ-0,65 и «АИСТ», зернобаза,  зерносклады на 4500 тонн, крытые площадки для зерна, овощехранилища на 1000 тонн, облицованные силосные траншеи на 2000 тонн.

По итогам Всесоюзного смотра-конкурса на лучшую застройку и благоустройство поселка, проведенного в 1978 году, колхоз награжден Дипломом ВДНХ СССР !! степени, а председатель колхоза Я.С Кийло и старший прораб В.И. Лескин за организацию строительства производственных и общественных зданий, создание возможности ведения личных подсобных хозяйств, обеспечение хорошего качества строительства работ и эксплуатации поселка - медалями ВДНХ.

                                                НОВОЕ НА СЕЛЕ

В вопросах воспитания человека в колхозе определены меры по развитию в коллективе коммунистических принципов жизни. Растет творческая активность тружеников полей и ферм колхоза по использованию внутренних резервов производства для успешного выполнения планов по производству сельскохозяйственной продукции. Летом этого года механизаторы колхоза выступили с призывом ко всем механизатором района завершить уборку урожая зерновых культур за 200 дней, вспахать 100 процентов зяби в т.ч. 40 процентов в августе месяце. Заложить прочную основу под урожай завершающего года десятой пятилетки.

Много внимания в колхозе уделяется физическому  воспитанию колхозников. В хозяйстве работают секции: по волейболу, самбо, штанги, лыжная и хоккейная.

Колхоз с 1970 года поддерживает тесные дружеские связи с кооперативом «Будаватель» района Пльзень-Юг  Западно -Чешской области. За 8 лет состоялся 4-х кратный обмен делегациями. В составе колхозных делегаций Чехословакию посетили руководители, специалисты, рядовые колхозники.  В ходе встреч  чешские и советские друзья делятся опытом хозяйствования. Эти встречи помогают  лучше понимать друг друга, укреплять дружбу между советским и чехословацким  народами. В комнате Трудовой Славы  в колхозе имеется уголок Советско-Чехословацкой дружбы, где хранятся альбомы с фотографиями зарубежных друзей, сувениры и памятные подарки.

Больших успехов достигли ильичевцы за 50 лет и не думают останавливаться на достигнутом, еще большими темпами будет развиваться производство и расти культурный и материальный уровень сельчан.

К 1990 году основные фонды возрастут  до 28,6 млн. руб., валовое производство продукции соответственно с 2,6 до 4,7 млн. рублей. Это реально.

Рост вложений труда и средств на единицу  земли, внедрение научных основ производства, совершенствование технологии  организация  и управление будут способствовать ускорению темпов роста с/х продукции, снижению себестоимости, повышению качества и эффективности сельскохозяйственного производства.

В 1990 году вошел в эксплуатацию тепличный комбинат на 30 тыс. кв. метров, молочный комплекс на 1200 коров, культурно-спортивный комплекс.

Тепличный комбинат производит  6 тыс. цн. овощей защищенного грунта.

С развитием производства краше становится жизнь колхозников. Больше появится на селе индустриальных профессий, улучшаются условия труда, производительней становится труд и повышается его оплата.

 

                     НА ШАГ ВПЕРЕДИ (КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ)

В сентябре 2003 года  создано  ЗАО «Новопышминское» на базе колхоза имени Ильича.

В 2016 году  создано ООО «Новопышминское» путем реорганизации ЗАО Новопышминское» На сегодняшний день уставный капитал  общества составил 32,320 млн. рублей. 

   Основным направлением деятельности   ООО «Новопышминское» является  производство молока,  молочных продуктов, мяса, зерна. Поголовье коров в разные годы доходило до 2000 голов, но продуктивность стада  оставалась низкой. С 2006 года был взят курс  на улучшение  собственной  кормовой базы, закупили высокопроизводительную кормозаготовительную технику, постепенно  улучшив качество кормов. Решена проблема обеспечения стада крупного рогатого скота грубыми,  сочными и концентрированными  кормами. В конце 2012 года запустили кормоцех, для полного и сбалансированного   рациона  кормления животных  по питательным веществам.

               В декабре 2009 года Закрытое Акционерное Общество «Новопышминское» было внесено в Государственный племенной регистр как племенной репродуктор по разведению крупного рогатого скота черно-пестрой породы, а в июле 2015 года приказом Минсельхоза России предприятию присвоен статус племенного завода. Высокие показатели воспроизводства и сохранности молодняка, интенсивное выращивание племенного молодняка позволяет ежегодно реализовывать 100 -130 голов племенных нетелей при этом обновляется  собственное стадо. География покупателей племенных животных от Воронежа до Кемеровской области.

В настоящее время  племенное стадо  содержит 1100 голов коров, надой на  фуражную корову в 2018 году составил  более 10100  кг.

               Поголовье молодняка КРС с 2014 года  увеличилось  на 300 голов.  Для содержания молодняка  предприятие  собственными силами и за счет собственных средств   построило пять  телятников   беспривязного содержания  на глубокой подстилке.

В настоящее время предприятие полностью перерабатывает все произведенное молоко. Для расширения линейки молочной продукции и увеличения объемов ее производства постоянно идет модернизация и совершенствование технологии в цехе по переработке молока. За период с 2013 по 2018 год в это направление инвестировано более 16 миллионов рублей, в том числе на установку  льдогенератора, маслоизготовителя, фасовочных аппаратов, автоматизацию технологических процессов. Молочная продукция неоднократно занимала призовые места в конкурсах переработчиков молока Свердловской области.

              Ассортимент  выпускаемой продукции: молоко  трех видов жирности (1%, 2,5%, более 3,5%), топленое молоко, сметана, кефир (2,5%, 1%), ацидофилин, ряженка, снежок, йогурт, масло, творог, творожная масса. Ежедневно  молочный цех  хозяйства перерабатывает более 30 тонн сырого молока. География поставок молочной продукции по всей Свердловской области (Сухоложский,  Камышловский, Богдановический,  Пышминский, Талицкий, Туринский, Белоярский районы) и города Екатеринбург, Заречный,  Асбест, Первоуральск, Полевской.  Доставку молочной продукции   в  магазины и бюджетные предприятия обеспечивают  18 фургонов  с системой климат-контроль. Главной целью развития предприятия является  производство молока, 100%-ая его переработка, минимизация себестоимости производимой продукции.

              В 2015 году арендовали земли  соседнего хозяйства  ООО «Уралагропром».  Посевная площадь с 5686  увеличилась до 8422 гектар.        В течение 2004-2018 годов  ООО «Новопышминское»  приобретало новую  производительную сельскохозяйственную технику, занималось ремонтом и строительством  животноводческих помещений.

   В ООО «Новопышминское» трудится сейчас более 400 человек. Среднемесячный доход работников предприятия в 2018 году составил более 33 000 рублей.

 В 2019 году предприятие участвовало на промышленной выставке «ИНОПРОМ – 2019», вошло в число выпускающих 100 лучших товаров России.   23 предприятия представили свои товары и услуги на конкурс качества. Открытием этого года стало молоко «А2» производства ООО «Новопышминское» – натуральное коровье молоко, в составе которого отсутствует белок А1, благодаря чему напиток легче усваивается и подходит всем, кто страдает от непереносимости обычного молока.

    За счет прибыли предприятие предоставляет своим работникам и пенсионерам средства на санаторно-курортное лечение, материальную помощь юбилярам, молодоженам, молодым специалистам, отслужившим в Российской Армии, при выходе работников на заслуженный отдых. Лучшим работникам присваивается звание «Лучший по профессии».

По результатам работы в молочном животноводстве хозяйство неоднократно награждалось дипломами, Почетными грамотами Губернатора и Правительства области.

На протяжении многих лет общество с ограниченной ответственностью «Новопышминское» входит в число передовых хозяйств агропромышленного комплекса Свердловской области. Значительных результатов предприятие достигло благодаря опыту и профессионализму своих сотрудников.